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Valoriser le parcours des Euskaragile

Les processus développés pour travailler en euskara ont donné certaines valeurs ajoutées aux Euskaragile. Du point de vue des salarié.es, des groupes de travail, des entreprises ou encore de celui de leur entourage proche des valeurs ajoutées qui ont eu une influence positive. Une vidéo-reportage fut préparée pour les faire connaître que vous pouvez voir ci-dessous :

Grâce à cette vidéo, d’autres entreprises voient les bénéfices et les avantages de ce processus et s’engage vers cette voie.

Rendre le programme euskaragile. Les visites et les histoires
Les Euskaragile ont une large expérience dans le processus de la normalisation de l’euskara. Ainsi, le fait de connaître les hauts et les bas de ce processus et de savoir comment y faire face leur donne une grande valeur. Toute cette connaissance et expérience, ainsi que ce que nous appelons habituellement le Know How dans le monde de l’entreprise, sont très intéressants pour les autres entreprises qui envisagent d’entreprendre cette même voie où qui sont déjà sur cette voie, tant pour améliorer les processus et plans en marchent que pour rencontrer des motivations pour démarrer sur cette voie. C’est pourquoi, ce programme se veut de former le réseau des visites des autres entreprises et de systématiser le travail.

Sphères d’dinfluences des Euskaragile

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Les nouveaux salariés