Organizan una conferencia para la euskaldunización del mundo laboral para el 13 de junio

El Consejo de Organismos Sociales del Euskara ha realizado una profunda reflexión sobre la situación que vive el euskara en el mundo laboral junto con las asesorías socias de Kontseilua que trabajan en el sector (Elhuyar Aholkularitza, Artez, Ahize, Emun, Iberba) y con Bai Euskarari Ziurtagiriaren Elkartea. Así mismo, ha compartido dicha reflexión con los agentes más importantes del mundo laboral, como son los sindicatos, los empresarios, las asociaciones de consumidores y la administración. Teniendo en cuentas todas estas aportaciones Kontseilua ha organizado una Conferencia para la euskaldunización del mundo laboral para el 13 de junio.

El pasado junio, preocupados/as por la situación que vive el euskara en el mundo laboral, las asesorías socias de Kontseilua que trabajan en el sector realizaron un llamamiento a los diferentes agentes del mismo. En aquel momento subrayaron la necesidad de realizar y compartir un diagnóstico sobre la situación, así como la necesidad de realizar una reflexión sobre los pasos ha dar para su superación.

Según ha señalado el secretario general de Kontseilua, Paul Bilbao, durante estos meses los organismos que están trabajando en la euskaldunización del sector han realizado el diagnóstico de situación del mismo y han desarrollado un proceso de reflexión con los agentes más representativos del mundo laboral. “Hemos hablado con los empresarios, con los sindicatos, con las asociaciones de consumidores y con los/las representantes de la administración” ha señalado Bilbao. Los temas tratados con dichos agentes han sido los que se consideran indispensables para la euskaldunización del sector:

1. - La importancia de la euskaldunización de espacios para la normalización
2. - La función de la política lingüística y de la normativa
3. - Los compromisos que tienen que adoptar tanto empresas como trabajadores/as, así como los medios y ayudas que necesitan
4. - El papel que pueden desempeñar los clientes en todo este proceso

Kontseilua cree que ha llegado el momento de dar nuevos pasos en el proceso emprendido. “Queremos brindar una plaza para el diálogo a los cuatro principales sujetos que tienen algo que decir en el mundo laboral, como son los/las empresarios/as, trabajadores/as, ciudadanos/as y la administración y para ello hemos organizado una Conferencia para la euskaldunización del mundo laboral para el próximo 13 de junio” ha declarado Bilbao.

La Conferencia se celebrará en el centro de innovación GARAIA de Arrasate/Mondragón y en el mismo cada uno de esos ámbitos tendrá su espacio:

1. - Quiero trabajar en euskara: la aportación desde el sindicalismo
2. - Quiero vender en euskara: la aportación de las empresas "tractoras"
3. - Quiero comprar en euskara: la aportación de los/las consumidores/as

Según ha declarado Paul Bilbao, además de estas tres aportaciones y desde el ámbito de la administración también habrá espacio para conocer una experiencia exterior. En este apartado el señor Joan Ramon Solé Durany, responsable de Normativa Lingüística en la Dirección General de Política Lingüística de la Generalitat de Catalunya, dará cuenta de las políticas implementadas en el mundo laboral en Catalunya.

Para finalizar, para dar por terminado el proceso puesto en marcha el pasado junio y para presentar las líneas de trabajo a desarrollar en el futuro, Kontseilua dará a conocer la declaración que ha elaborado para la euskaldunización del mundo laboral.

“Cada vez somos más las personas que hacemos nuestra la idea euskarazbizi nahi dut (quiero vivir en euskara)y optamos por vivir en euskara y por consiguiente también las empresas, los organismos y demás agentes” han señalado para acabar diciendo lo siguiente: ”durante estos años se han dado pasos importantes para la euskaldunización del mundo laboral pero son imprescindibles nuevas medidas para generalizar, acelerar y hacer más eficiente el proceso. Todos y todas a la vez, trabajando en equipo, viviendo en euskara, también conseguiremos la euskaldunización del mundo laboral”.